Bestuursrecht

Bestuursrecht omvat allerlei zaken waarbij gediscussieerd wordt over een besluit van een onderdeel van de overheid.

Bestuursrecht behelst zaken over besluiten van overheidsonderdelen

Het bestuursrecht omvat allerlei zaken waarbij gediscussieerd wordt over een besluit van een onderdeel binnen de overheid.

Het bestuursrecht is een ruim begrip

Dit kan variëren van een beslissing over ruimtelijke ordening tot het wel of niet verstrekken van een uitkering, toeslagen of subsidie. Dit zijn dan ook direct het soort bestuursrechtelijke zaken die op ons kantoor het meest worden behandeld.

Bestuursrecht met betrekking tot ruimtelijke ordening

Bij zaken die gaan over ruimtelijke ordening kan gedacht worden aan omgevingsvergunningen voor bouwen en slopen en aan de vaststelling van bestemmingsplannen waarvoor van tevoren zienswijzen kunnen worden ingediend. Ook activiteiten die hinder kunnen veroorzaken (geluid, geur) zijn gekoppeld aan bestuursrechtelijke besluiten. Net als handhavingsbesluiten waarbij wordt gekeken of een gebouw of perceel volgens de bestemming wordt gebruikt. Daarbij speelt de vraag of dit terecht plaatsvindt en of er dwangsommen verschuldigd geraken.

Bij dit soort zaken spelen de belangen van meerdere partijen: de aanvrager, maar ook de omwonenden. Soms vindt niet alleen een huurder, maar ook de verhuurder dat deze een belang heeft. Of concurrenten vinden dat zij een belang hebben. Zij kunnen allen behoefte hebben aan juridisch advies. Ook voor partijen die dus niet zelf eigenaar zijn van het desbetreffende gebouw kan het van belang zijn om juridisch advies in te winnen.

Bestuursrecht in relatie tot uitkeringen of subsidies

Bij zaken die gaan over uitkeringen of subsidie is er veelal sprake van een discussie tussen alleen de aanvrager en de overheid. Denk aan de toekenning van een uitkering ingevolge de WIA, de Ziektewet, de Wajong of de Participatiewet (vroeger: Bijstandswet).

Weigert het UWV of de gemeente op de juiste gronden een uitkering?
Maakt dit bestuursorgaan gebruik van de juiste informatie?

Overigens kan een werkgever ook belang hebben bij de uitkomst van een discussie met het UWV, zoals bij zaken die gaan over loonsancties. Bij bestuursrechtelijke zaken is het van belang om de termijnen goed in de gaten te houden.

Neem tijdig contact op!

Als u er over denkt om een advocaat te raadplegen, neem dan zo snel mogelijk contact op. Als een termijn voor bezwaar of beroep ongebruikt verstrijkt, kunt u vaak niets meer aan het besluit veranderen. Ook als er nog maar een paar dagen resteert is het mogelijk om pro forma bezwaar of beroep in te dienen. Die kan dan later worden aangevuld met inhoudelijke argumenten.